Einsatzfelder
Gute Gründe für den Cultural Fit Evalueator
Passende Mitarbeiter & zielführende Interviews
Sie möchten wissen, wie gut ihr Gegenüber wirklich zu Ihrer Arbeitskultur passt? Unsere Analyse meldet für jeden Bewerber einen individuellen Cultural Fit Score zurück. Klar, einfach, auf einen Blick. Der jeweilige Cultural Fit Report zeigt Ihnen, wo es sich besonders lohnt, hinzuschauen und nachzuhaken. So werden Interviews nachhaltig und unternehmenskulturelles Bewerbermatching systematisch.
E-Assessment Tool für Ihre Karriere-Webseite
Potenzielle Bewerber können bereits vor Bewerbung unkompliziert und anonym Einblicke in Ihre Organisationskultur bekommen. So wecken Sie bei passenden Kandidaten Interesse für Ihr Unternehmen und bieten gleichzeitig ein interaktives Recrutainment-Feature auf Ihrer Karriereseite.
Employer Branding und Recruitment verzahnen
Ihre Employer Brand, bzw. Arbeitgeberpositionierung gibt Ihnen entscheidende Hinweise darauf, wer zu Ihnen passt – und wer nicht. Der Cultural Fit Evalueator ermöglicht Ihnen, diese Vorgabe in den Recruitingprozess zu integrieren.
Change-Prozesse informierter begleiten
Stehen in Ihrer Organisation kulturelle Veränderungsprozesse an oder möchten Sie ein Feedback zur eigenen Wertelandschaft einholen? Der Cultural Fit Evalueator zeigt Ihnen wie es um Ihre Unternehmenskultur bestellt ist und kann als kultureller Kompass Veränderungen produktiv begleiten und steuern helfen.
Produktpakete
Der Cultural Fit Evalueator ist eine cloud-basierte Lösung. Wählen Sie Ihren Tarif (Professional oder Self-Assessment plus) und entscheiden Sie sich dann für die bedarfsgerechte Paketgröße. Hinzu kommt jeweils die Einrichtungspauschale von 750€, für die wir mit Ihnen das Instrument organisationsindividuell anpassen und Sie startklar machen.
Professional
auf Anfrage
- Cultural Fit Score und valide Analyse
- Detaillierter Ergebnisreport jeweils für Kandidat und Organisation
- Begrenzte Anzahl Analysen je nach Lizenzpaket
- Erweiterte Statistik
- Unlimitierte Accounts pro Organisation
- Telefonischer & E-Mail Support
- Online-Ergebnisanzeige
- Admin-Einführung via Webinar
Self-Assessment plus
auf Anfrage
- Cultural Fit Score und valide Analyse
- Online-Ergebnisanzeige, für mind. 250 Analysen Detailreport
- Flatrate der Analysen für Online-Einbindung
- Erweiterte Statistik
- Zentrale Einbindung z.B. auf Karriereseite
- Unlimitierte Accounts pro Organisation
- Telefonischer & E-Mail Support
- Online-Ergebnisanzeige
- Admin-Einführung via Webinar
Wir beraten Sie gerne bei der Wahl des passenden Pakets.
Anbieter
Cultural Fit Evalueator ist ein Produkt von:
Deutsche Employer Branding Akademie
meta HR Unternehmensberatung
Ingentis Softwareentwicklung
Stimmen zum Cultural Fit
News & Events
Pressemitteilung: Cultural Fit Pionier als Personalmarketing Innovator des Jahres ausgezeichnet
Cultural Fit Pionier als Personalmarketing Innovator des Jahres ausgezeichnet Marcel Rütten, HR Manager beim Kindernothilfe e.V., wurde für seine digitale Affinität und seine kreative Personalarbeit mit dem PMI Award als Personalmarketing-Innovator 2017 ausgezeichnet. Berlin, 23.05.2017 – Mit geringen Budget, aber großen Engagement und einem gutem Gespür für Trends, Technologie und cleveren Lösungen erreicht Marcel[…]
Webinar am 09.03.2017: „Gute Leute muss man haben!“ – Cultural Fit im Recruiting & Employer Branding
Worum es in diesem Webinar geht: Sie erfahren warum das Thema Unternehmenskultur immer mehr zum Wettbewerbsfaktor auch für die Personalgewinnung wird. Sie sehen brandaktuelle Zahlen aus Recruiting-Studien, welche die Bedeutung von unternehmenskultureller Passung für Bewerber und Arbeitgeber aufzeigen. Wir thematisieren, wie Sie mit dem Cultural Fit Konzept Ihre Employer Brand Kommunikation monitoren und steuern können.[…]
Blogbeitrag: Die Kindernothilfe e.V. bringt Kultur in den Bewerbungsprozess – ein Interview mit Marcel Rütten
Marcel Rütten, HR Manager bei der Kindernothilfe e.V., steht Rede und Antwort zum Thema Cultural Fit. Er berichtet von seinen Erfahrungen mit dem Cultural Fit Evalueator und den Vorteilen, die das Tool in Bezug auf Unternehmenskultur, den Bewerbungsprozess und die Candidate Experience mit sich bringt. Das gesamte Interview lesen Sie hier.
Blogbeitrag: Cultural Fit: Armee von Klonkriegern, angepasste Arbeitsbienen oder diverse Mannschaften?
Interview von Prof. Dr. Wald, Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der HTWK Leipzig mit Christoph Athanas, meta HR. Warum werden kulturelle Fragen im Unternehmensalltag immer wichtiger? In welchen Personalprozessen spielt Cultural Fit eine wichtige Rolle? Führt die Auswahl nach Cultural Fit zu einer Homogenisierung der Mitarbeiter? Lesen Sie das Interview hier.
03.04.2017: Zertifizierte Weiterbildung: Certified Cultural Fit Consultant
Tagesseminar für Beratungskompetenz zu Cultural Fit in Recruiting und Employer Branding. Der Einsatz der Wertelandkarte als effektive Methode für Kulturwandel und Kulturfeedback. Sie erhalten den Partnerstatus für unser Tool, den „Cultural Fit Evalueator“ (CFE), und haben fortan die Befähigung, Methode und Tool in Ihren Projekten nutzbringend einzusetzen. Ihr Nutzen Kennenlernen des einzigartigen, praktischen Beratungsansatzes rund um[…]
Webinar am 14.07.2016: Kostenfreies Webinar: Cultural Fit – Praktisch umgesetzt
28.06.2016 So einfach geht Cultural Fit Recruiting! Kostenfreies Webinar: Cultural Fit – Praktisch umgesetzt Erfahren Sie, wie Sie mit dem webbasierten Tool Cultural Fit Evalueator die passenden Mitarbeiter finden Der Cultural Fit ist die neue, wichtige Messgröße im Kampf um die besten Talente und beschreibt, wie gut ein Kandidat zu einem Unternehmen, einem Team und[…]
Pressemitteilung: Kulturelle Bewerberpassung kann jetzt gemessen werden
12.05.2016, Berlin Pressemitteilung Menschen bleiben wegen Menschen – die kulturelle Passung macht den Unterschied Kulturelle Bewerberpassung kann jetzt gemessen werden Die ganze HR Fachwelt redet davon, aber er ist schwer zu fassen: Der Cultural Fit zwischen Organisation und Mensch. Mit der Entwicklung des Cultural Fit Evalueators wird das immer wichtiger werdende Thema der[…]
Studie: Die neue Sachlichkeit
31.05.2016 Die neue Sachlichkeit Ob es passt zwischen Unternehmen und Mitarbeiter, war für HR und Führungskäfte lange eine Frage von Bauchgefühl und Nasenfaktor. Das ändert sich langsam. Kulturdiagnostische Tools sollen Recruiter und Bewerber bei der Annäherung unterstützen: nüchtern, sachlich, neutral. Doch lässt sich kulturelle Passung vermessen? Fachlich macht Ihnen keiner was vor? Sie denken über[…]
Studie: Cultural Fit im Recruiting – Hohe Bedeutung, wenig Umsetzung
30.05.2016 Pressemitteilung Cultural Fit im Recruiting: Hohe Bedeutung, wenig Umsetzung Wie passen Bewerber und Unternehmen am besten zusammen? Erstmals untersucht eine ausführliche Studie im deutschsprachigen Raum die Einstellungen und Handlungen von Personalern zum Thema unternehmenskulturelle Bewerberpassung. Berlin, 30.05.2016 – Eine gemeinsame Studie von der meta HR Unternehmensberatung und Employour, Teil von TERRITORY Embrace, belegt[…]
Studie: Der Cultural Fit ist wichtiger als die fachlichen Fähigkeiten
20.04.2016 Interview mit dem Geschäftsführer von meta HR Christoph Athanas über Unternehmenskultur, Cultural Fit und Recruiting. Das Thema Unternehmenskultur gewinnt immer mehr an Bedeutung. Auch im Recruiting wird immer häufiger auf den Cultural Fit, also auf die Passung zwischen Unternehmen und Bewerber, gesetzt. Christoph Athanas erklärt, weshalb das so ist und wie Personaler an das[…]